东莞康源电子有限公司
 
 
人力资源

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加入康源 薪酬福利 员工成长 康源生活
康源电子凭借国际一流、国内同行业领先的生产技术,成为知名的高科技企业。未来战略将继续在高端领域持续发力。公司有完善的内外培训体系,提供各种专业技术培训及公平竞争上岗机制,为个人发展提供广阔空间。丰富的员工业余文化生活,设有篮球场、乒乓球场、健身房等一系列娱乐设施,同时公司每年都组织形式多样的企业文化活动——40多年的积累,康源已经进入一个快速扩张期,随着一期增资扩产的完成,公司的发展也步入了快车道。公司秉承“铸就PCB世界一流供应商“的愿景,始终站在行业前沿。随着不断的发展,需要更多胸怀理想、脚踏实地的优秀精英的加盟,当然康源电子也将为大家提供更多成长的舞台。期待大家与康源电子共成长,让我们一起与行业共荣、与时代共舞,携手驱动智能新时代!
  • 环保工程师

    经验污水处理/纯水回用水处理工作经验2年及以上 /      
    工作内容/职位描述:

    岗位职责:

    1、负责公司环保设施运行管理,使废水、废气排放符合环保要求;

    2、负责公司环保日常管理工作,针对造成污染环境的情况,提出改进意见,责成有关部门限期解决;

    3、负责公司危险废弃物转移的申报和排污许可证的申报、年检和换证;

    4、负责对剧毒、易制毒等特殊化学品采购许可证业务办理;

    5、保持与市、镇两级环保部门的联系,配合环保执法人员的现场检查、指导和监督;


    任职要求:
          1.污水处理/纯水回用水处理工作经验2年及以上;
          2.了解各处理工艺及处理设备的运行参数设定;

    3.熟练掌握办公软件;
          4.环境工程类专业优先。

    公司提供有竞争力的薪酬 购买五险一金,实行五天8小时的工作制度,团队氛围好,工作坏境好!

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  • 能源工程师

    经验5年 / 大专或以上     
    工作内容/职位描述:

    岗位职责:

    1、负责公司节能相关工作;

    2、参与能源管理相关制度的制定;

    3、定期进行节能监察;

    4、负责能源数据的统计及核对能源指标完成情况和各类能源利用状况报表的填报。


    任职要求:

    1、大专及以上学历,热能动力工程、通风与空调工程等相关专业;

    2、具备5年能源工程或能源管理经验;

    3、参加过能源管理师相关培训的优先考虑;

    4、善于表达,有较强的沟通能力。


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  • 校招-答疑解惑

    经验 /      
    工作内容/职位描述:

    1)      是否解决住宿? 
    答:公司为应届毕业生提供员工公寓式集体宿舍和餐补,公司饭堂提供一日三餐。

    2)      工作时间以及休假制度如何?
    答:5天8小时工作制。员工每年可享受国家规定的所有法定节假日,工作满1年者可享受带薪年休假。

    3)      康源每年都有调薪的机会么?  
    答:每个员工都有相应的岗位定级,根据每个人的能力成长与业绩表现综合评定,会有相应的职位晋级。每年公司会根据业务发展情况与员工的个人表现与业绩,进行薪酬调整。

    4)      社会保险中的“五险一金”公司与个人分担的比例如何?
    答:公司向政府指定机构为正式员工办理社会保险,包括综合医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险;为员工购买商业保险(意外伤害和附加意外伤害医疗)。

    5)      签订三方协议时需提供的哪此资料?
    答:签订三方协议时,毕业生需提供:三方协议原件、毕业生推荐表原件、毕业生成绩单原件、毕业生身份证复印件、标准一寸彩色照片两张。

    6)      签订劳动合同的期限是几年?
    答:劳动合同期限为三年期。

    7)      是否可以根据个人意愿选择东莞户口? 
    答:公司有独立的人事权,可以办理招调工、调干、毕业生接收。对符合政府规定落户条件的毕业生,可落户到东莞市。(如人事关系不需调动,请提前向公司说明)。若有需要入户东莞的,学籍可一并调动入东莞,不入户东莞则不调动学籍。

    8)      毕业前是否接受实习申请?
    答:建议签订三方协议的同学,在征得学校和导师的同意后尽量提早到公司实习,实习时间最少在一个月以上(研发为3个月以上)。

    9)      协议签订后违约手续如何处理?
    答:在毕业生到公司报到前,凡是考取硕士、博士、博士后或出国留学的,凭学校录取通知书或出国留学相关证明,经公司与学校联系取消分配资格,三方协议自行解除,无需承担违约责任。由于其它原因需解除三方协议者,任何单方面解除就业协议均需承担违约责任,并征得多方同意后可办理解约手续。

    10) 公司试用期多久?
    答:试用期为3-6个月(根据岗位要求及试用期工作业绩进行调整)。

    11) 新员工入职时间为何时?
    答:毕业生取得毕业证、学位证后,则可安排入职。

    12) 新员工入职后有入职培训吗?
    答:毕业生报到后,人力资源部和系统HR将组织为期6-12天的集中培训,从公司简介到产品知识再到户外拓展,帮助新员工快速适应新的工作环境,帮助同学们从校园人从企业人的转变。集中培训后,用人部门将安排一对一的导师进行辅导,帮助新员工熟悉工作岗位内容。


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  • 2019年校招行程介绍

    经验5-10年 / 本科     12k
    工作内容/职位描述:

    省份

    学校

    宣讲时间

    宣讲地点

    1

    吉林省

    吉林大学

    2

    长春理工大学

    3

    重庆

    西南大学

    10月8日,  18:00-21:00

    招聘大厅报告厅2

    4

    江西省

    江西理工大学

    2018-10-9  19:00—21:00

    招生就业处110报告厅

    5

    广东省

    广东工业大学

    10月10日


    6

    湖南省

    长沙理工大学

    2018-10-15  9:00-12:00

    云塘校区图书馆 B102

    7

    湖南科技大学

    2018-10-12  14:30-16:30

    一教101

    8

    陕西省

    西北工业大学

    9

    陕西科技大学

    10

    江苏省

    南京工业大学

    11

    南京理工大学

    2018-10-19  10:40-12:15

    第四教学楼A212

    12

    安徽省

    合肥工业大学

    2018-10-20  9:00-12:00

    第三宣讲厅

    13

    北京

    北京工业大学

    2018-10-22  18:00-20:00

    创客空间三层

    14

    北京化工大学

    10月23日  9:00-12:00


    15

    山西省

    太原理工大学

    2018-10-24  9:00-12:00

    思贤楼1203

    16

    浙江省

    浙江工业大学

    10月24日


    17

    杭州电子科技大学

    2018-10-25  9:00-12:00

    7教北122

    18

    浙江理工大学

    2018-10-26  14:00-16:00

    2-N130

    19

    四川省

    电子科技大学

    2018-10-29  9:00-12:00


    20

    成都理工大学

    2018-10-30  10:00-12:00

    招聘大厅2

    21

    广西省

    桂林电子科技大学

    2018-11-13  9:30-12:00

    花江校区 
      红亮学生活动中心110


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