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康源电子凭借国际一流、国内同行业领先的生产技术,成为知名的高科技企业。未来战略在2020年产值达15个亿。公司有完善的内外培训体系,提供各种专业技术培训及公平竞争上岗机制,为个人发展提供广阔空间。丰富的员工业余文化生活,设有篮球场、乒乓球场、健身房等一系列娱乐设施,同时公司每年都组织形式多样的企业文化活动——40多年的积累,康源已经进入一个快速扩张期,随着新厂房的投入使用,“铸就PCB世界一流供应商“,需要更多胸怀理想、脚踏实地的有志精英的加盟,康源电子也将为大家提供更多成长的舞台。期待大家与康源电子共成长!
  • 2016届-2019届大专生储备干部

    经验 /      
    工作内容/职位描述:

    因公司的飞速发展,诚聘2015届-2018应届毕业生。具体需求如下:

    一、招聘岗位有:

    (1)在线技术员

    (2)助理技术员

    (3)助理工程员

    二、招聘要求:

    (1)全日制大专以上学历,毕业时间可以是2015届-2018届,性别不限;

    (2)需求专业:

    机电一体化、电气自动化技术、电子信息工程技术、电力自动化技术、机电设备维修与管理、工业机器人技术、通讯技术、应用电子技术、智能控制技术、通讯技术、应用电子技术、光伏材料加工与应用技术等理工类专业优先;

    (3)有良好的职业素养,抗压能力强,有良好的自学能力及独立性;

    (4)善于分析/沟通,专业知识扎实。

    三、工资待遇:

    实行以职位价值、个人能力和工作业绩为导向的宽带薪酬模式,每年两次调整机会。基本工资(2410~2610元)+加班费+各类津贴补贴+各类奖励,综合工资可达4000-7000元;

    四、工作时间:

    5天8小时工作制,加班按部门工作量安排,加班费另计。

    五、公司福利:

    1、购买五险一金,每年组织一次员工健康体检;

    2、按国家规定享受法定假期、法定节假日、带薪年假等;

    3、提供良好的职业空间,除岗位晋升外,可申请跨部门轮换,多通道发展;

    4、完善的培训系统,为应届实习生量身制定专业培训课程,帮助个人快速成长;

    5、根据个人情况及需要,公司可协助办理国家干部档案/党组织关系调动和户口接收;


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  • 校招-答疑解惑

    经验 /      
    工作内容/职位描述:

    1)      是否解决住宿? 
    答:公司为应届毕业生提供员工公寓式集体宿舍和餐补,公司饭堂提供一日三餐。

    2)      工作时间以及休假制度如何?
    答:5天8小时工作制。员工每年可享受国家规定的所有法定节假日,工作满1年者可享受带薪年休假。

    3)      康源每年都有调薪的机会么?  
    答:每个员工都有相应的岗位定级,根据每个人的能力成长与业绩表现综合评定,会有相应的职位晋级。每年公司会根据业务发展情况与员工的个人表现与业绩,进行薪酬调整。

    4)      社会保险中的“五险一金”公司与个人分担的比例如何?
    答:公司向政府指定机构为正式员工办理社会保险,包括综合医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险;为员工购买商业保险(意外伤害和附加意外伤害医疗)。

    5)      签订三方协议时需提供的哪此资料?
    答:签订三方协议时,毕业生需提供:三方协议原件、毕业生推荐表原件、毕业生成绩单原件、毕业生身份证复印件、标准一寸彩色照片两张。

    6)      签订劳动合同的期限是几年?
    答:劳动合同期限为三年期。

    7)      是否可以根据个人意愿选择东莞户口? 
    答:公司有独立的人事权,可以办理招调工、调干、毕业生接收。对符合政府规定落户条件的毕业生,可落户到东莞市。(如人事关系不需调动,请提前向公司说明)。若有需要入户东莞的,学籍可一并调动入东莞,不入户东莞则不调动学籍。

    8)      毕业前是否接受实习申请?
    答:建议签订三方协议的同学,在征得学校和导师的同意后尽量提早到公司实习,实习时间最少在一个月以上(研发为3个月以上)。

    9)      协议签订后违约手续如何处理?
    答:在毕业生到公司报到前,凡是考取硕士、博士、博士后或出国留学的,凭学校录取通知书或出国留学相关证明,经公司与学校联系取消分配资格,三方协议自行解除,无需承担违约责任。由于其它原因需解除三方协议者,任何单方面解除就业协议均需承担违约责任,并征得多方同意后可办理解约手续。

    10) 公司试用期多久?
    答:试用期为3-6个月(根据岗位要求及试用期工作业绩进行调整)。

    11) 新员工入职时间为何时?
    答:毕业生取得毕业证、学位证后,则可安排入职。

    12) 新员工入职后有入职培训吗?
    答:毕业生报到后,人力资源部和系统HR将组织为期6-12天的集中培训,从公司简介到产品知识再到户外拓展,帮助新员工快速适应新的工作环境,帮助同学们从校园人从企业人的转变。集中培训后,用人部门将安排一对一的导师进行辅导,帮助新员工熟悉工作岗位内容。


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  • 2019年校招行程介绍

    经验5-10年 / 本科     12k
    工作内容/职位描述:

    省份

    学校

    宣讲时间

    宣讲地点

    1

    吉林省

    吉林大学

    2

    长春理工大学

    3

    重庆

    西南大学

    10月8日,  18:00-21:00

    招聘大厅报告厅2

    4

    江西省

    江西理工大学

    2018-10-9  19:00—21:00

    招生就业处110报告厅

    5

    广东省

    广东工业大学

    10月10日


    6

    湖南省

    长沙理工大学

    2018-10-15  9:00-12:00

    云塘校区图书馆 B102

    7

    湖南科技大学

    2018-10-12  14:30-16:30

    一教101

    8

    陕西省

    西北工业大学

    9

    陕西科技大学

    10

    江苏省

    南京工业大学

    11

    南京理工大学

    2018-10-19  10:40-12:15

    第四教学楼A212

    12

    安徽省

    合肥工业大学

    2018-10-20  9:00-12:00

    第三宣讲厅

    13

    北京

    北京工业大学

    2018-10-22  18:00-20:00

    创客空间三层

    14

    北京化工大学

    10月23日  9:00-12:00


    15

    山西省

    太原理工大学

    2018-10-24  9:00-12:00

    思贤楼1203

    16

    浙江省

    浙江工业大学

    10月24日


    17

    杭州电子科技大学

    2018-10-25  9:00-12:00

    7教北122

    18

    浙江理工大学

    2018-10-26  14:00-16:00

    2-N130

    19

    四川省

    电子科技大学

    2018-10-29  9:00-12:00


    20

    成都理工大学

    2018-10-30  10:00-12:00

    招聘大厅2

    21

    广西省

    桂林电子科技大学

    2018-11-13  9:30-12:00

    花江校区 
      红亮学生活动中心110


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